نیازسنجی
موقعیتهای ارتباطی و شکاف مهارتی تیم
راهکارهای سازمانی
آموزش زبان برای عملکرد شغلی.
یک مدیر، برنامهنویس و کارشناس فروش به انگلیسی یکسانی نیاز ندارند. فلوئنت برنامههای سازمانی را بر اساس نقش، صنعت و موقعیتهای واقعی کار طراحی میکند.
آموزش نقشمحور
ESP + Performance
آموزش بر اساس کاری که تیم باید انجام دهد
محتوا از موقعیتهای واقعی شغلی استخراج میشود، نه از یک سرفصل عمومی آماده.
01مدیران و معاونان
02تیم فروش و بازرگانی
03برنامهنویسان و تیم فنی
04روابط بینالملل
05پژوهشگران و دانشگاهیان
06تیمهای پروژه
فرایند همکاری
از نیازسنجی تا سنجش عملکرد
طراحی ESP
محتوا و سناریو بر اساس شغل و صنعت
اجرا
آموزش، تمرین و بازخورد نقشمحور
سنجش
ارزیابی عملکرد و گزارش پیشرفت
خروجی برای سازمان
موفقیت دوره با حضور در کلاس سنجیده نمیشود.
هدف این است که تیم در موقعیت واقعی بهتر عمل کند و مدیر سازمان بتواند تغییر را مشاهده کند.
- سناریوهای جلسه، ارائه، مذاکره و مکاتبه
- مسیرهای متفاوت برای نقشهای متفاوت
- شاخصهای پیشرفت و بازخورد دورهای
- امکان اجرای خصوصی، گروهی، حضوری یا آنلاین
یک نسخه برای همه تیمها جواب نمیدهد.
شروع گفتوگو